Tujuan Pengembangan Sumber Daya Manusia

tujuan perusahaan atau organisasi akan dapat dicapai dengan baik, apabila karyawan dapat menjalankan tugas-tugasnya dengan efisien. oleh karena itu untuk meningkatkan tenaga kerja karyawan perusahaan atau organisasi harus menjalankan usaha-usaha pengembangan karyaean. jadi tujuan pengembangan karyawan adalah untuk memperbaiki efektivitas karyawan dalam mencapai hasil yang telah ditetapkan. perbaikan evaluasi kerja dapat dilakukan dengan cara memperbaiki pengetahuan karyawan, keterampilan karyawan, maupun sikap karyawan itu sendiri terhadap tugas-tugasnya. pengembsngan karyawan bertujuan dan bermanfaat bagi perusahaan, karyawan, konsumen, atau masyarakat yang mengkonsumsi barang atau jasa yang dihasilkan oleh perusahaan tersebut.
tujuan pengembangan diantaranya sebagai berrikut:
1. produktivitas kerja
2. efesiensi
3. kerusakan
4. kecelakaan
5. pelayanan
6. moral
7. karir
8. konseptual
9. kepemimpinan
10. balas jasa
11. konsumen
12. pengembangan karyawan perlu dilakukan oleh setiap perusahaan karena akan memberikan manfaat bagi perusahaan, karyawan, dan masyarakat konsumen.